Consultoria de RH

SOLUÇÕES EM CONSULTORIA DE RH

Desde 2006

Nossos DiferenciaisFale com um consultor
Consultoria de RH online em SP

Propostas para Soluções de RH

Inicialmente, iremos entender a situação da área de RH de sua empresa e propor alternativas para soluções imediatas a médio ou longo prazo.

Após as decisões do que focar vamos implementar soluções através de estratégias, planejamento, planos de ações e assessoria.

Somos uma empresa de consultoria empresarial com uma equipe de consultores especializados em CONSULTORIA DE RH.

Foco na busca de RESULTADOS!

Consultoria de RH

Plano de Cargos e Salários

A consultoria de RH irá entender a maturidade atual de sua empresa em relação aos recursos humanos com o intuito de aprimorar a relação com eles. Após esta análise vamos propor um plano de ação para agregar valor a empresa criando mecanismos que irão motivar os colaboradores. A primeira ação pode ser a implantação do Plano de Cargos e Salários. Desta forma, vamos estruturar o organograma da empresa, a descrição dos cargos e estruturar os salários. Assim cada colaborador poderá projetar uma visão de crescimento ao mudar de cargo e receber as recompensas saláriais. Em suma, vamos motivar cada colaborador, melhorar a produtividade e consequentemente a empresa poderá gerar mais lucro.

Benefícios para sua empresa ao implantar um Plano de Cargos e Salários:

  • Estabelecimento de hierarquia e progressão de cargos e salários;
  • Estabelecimento de política de cargos e salários;
  • Transparência de hierarquia de cargos;
  • Motivação dos colaboradores e aumento de produtividade.
Consultoria de RH em SP

Avaliação de Desempenho Profissional

A Consultoria de RH irá entender as expectativas da direção e gestores da empresa sobre as necessidades de aprimoramento profissional dos colaboradores. Este será nosso foco inicial. Desta forma, entendendo as necessidades vamos planejar os indicadores de performance, a implementação e o sistema de avaliação de desempenho profissional. Em seguida, criaremos o cronograma de implantação, treinaremos a equipe de RH e o que for necessário para preparar os colaboradores.

Benefícios para sua empresa ao implantar a avaliação de desempenho:

  • Plano de evolução profissional dos colaboradores;
  • Criação de indicadores de desempenho e sistema de monitoramento;
  • Política transparente de treinamentos para cada colaborador;
  • Sistema estruturado de avaliação e ações posteriores.
Consultoria de recursos humanos SP

Gestão Estratégica de Remuneração

A Consultoria de RH irá verificar a dinâmica de remuneração da empresa. Em primeiro lugar, os tipos de remuneração atuais: fixa, variável, comissões, bonificações e pacote de benefícios. Como também, os sistema de objetivos e metas. Posteriormente, iremos propor as melhores alternativas para a criação de um plano de remuneração. Desta forma, vamos criar um plano de remuneração que motive cada colaborador e aumente a produtividade e os lucros da empresa.

Benefícios para sua empresa ao implantar um Plano de Remuneração:

  • Criação de plano de metas individuais, para as equipes e empresa;
  • Motivação de cada colaborador;
  • Direcionamento das atividades de cada colaborador através das metas;
  • Aumento da produtividade.
Consultoria de RH em São Paulo

Pesquisa de Clima Organizacional

A Consultoria de RH irá estruturar, realizar a Pesquisa de Clima Organizacional, tabular, apresentar os resultados e assessorar a equipe de RH interna a implantar as soluções. Desta forma, a empresa poderá melhorar o clima organizacional, motivar as equipes e aumentar a produtividade.

Benefícios para sua empresa ao realizar uma Pesquisa de Clima Organizacional:

  • Diagnóstico da situação atual e realização de ajustes após a pequisa;
  • Melhora do clima organizacional e aumento de produtividade;
  • Transferência de metodologia para o RH interno realizar novas pesquisas.

Benefícios

Vantagens ao contratar uma consultoria empresarial

A grande maioria das contratações de serviços de consultoria empresarial são, na modalidade, por projeto. Desta forma, trabalhamos com prazo determinado. Em suma, definimos data de início e finalização. Assim, o contratante tem uma visão clara das atividades a serem realizadas. Veja alguns benefícios.

Foco em Resultados

A consultoria terá como FOCO os resultados, conforme expectativas do contratante.

Análise e Diagnóstico

Cada etapa da consultoria será iniciada com uma análise e diagnóstico para buscar as causas dos problemas a serem solucionados.

Assessoria

Reuniões semanais para implantação dos planos de ações. Assim poderemos corrigir desvios do planejado. Ajustar o necessário.

Aprimoramento das Equipes

Engajamento dos colaboradores e integração de equipes para o crescimento constante da produtividade.

Objetivos e Metas

O projeto de consultoria estará focado nos objetivos e metas estabelecidos inicialmente.

Planos de Ações

Elaboração de planos de ações específicos por área com etapas bem definidas. Desta maneira, estaremos focados nos resultados.

Indicadores e Metas

Elaboração de indicadores de desempenho e metas para as equipes. Desta forma, direcionaremos as ações com foco no importante.

Aprimoramento de processos

Visão de processos atuais e como aprimorar cada passo. Em outras palavras foco no importante. 

Benefícios

Vantagens ao contratar uma consultoria empresarial

A grande maioria das contratações de serviços de consultoria empresarial são, na modalidade, por projeto. Desta forma, trabalhamos com prazo determinado. Em suma, definimos data de início e finalização. Assim, o contratante tem uma visão clara das atividades a serem realizadas. Veja alguns benefícios.

Foco em Resultados

A consultoria terá como FOCO os resultados, conforme expectativas do contratante.

Análise e Diagnóstico

Cada etapa da consultoria será iniciada com uma análise e diagnóstico para buscar as causas dos problemas a serem solucionados.

Assessoria

Reuniões semanais para implantação dos planos de ações. Assim poderemos corrigir desvios do planejado. Ajustar o necessário.

Aprimoramento das Equipes

Engajamento dos colaboradores e integração de equipes para o crescimento constante da produtividade.

Objetivos e Metas

O projeto de consultoria estará focado nos objetivos e metas estabelecidos inicialmente.

Planos de Ações

Elaboração de planos de ações específicos por área com etapas bem definidas. Desta maneira, estaremos focados nos resultados.

Indicadores e Metas

Elaboração de indicadores de desempenho e metas para as equipes. Desta forma, direcionaremos as ações com foco no importante.

Aprimoramento de processos

Visão de processos atuais e como aprimorar cada passo. Em outras palavras foco no importante. 

Diferenciais

Por que nos contratar

Nosso diferencial é realizar a consultoria empresarial com uma equipe qualificada, foco no cliente e uma metodologia consolidada. Como também, cada novo projeto será submetidos à equipe que definirá em conjunto as principais estratégias e diretrizes.

Equipe Qualificada

Somos uma equipe de consultores qualificados e treinados para realizar serviços de consultoria empresarial. Desta forma, sua empresa terá uma equipe focada para levar as melhores práticas a sua empresa.

Foco no seu negócio

Cada consultor irá compreender a dinâmica do seu negócio e FOCAR na busca dos RESULTADOS, visando as expectativas do gestor.

 

Metodologia de consultoria

Acreditamos que qualquer atividade pode ser realizada de forma mais eficiente e eficaz, quando realizada com metodologia. Em suma, aprimoramos as metodologias desde 2006.

 

ALGUNS CLIENTES

Contato

Rua Vergueiro, 2087 – 1º andar – cj 101 – Vila Mariana – São Paulo – CEP: 04101-000 

contato@imagemconsultoria.com.br
(11)5087.8866

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